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企业文化


英泰特的核心价值观是:

是非观——以用户为是,以自己为非

发展观——创业精神和创新精神

利益观——人单合一双赢


永远以用户为是,以自己为非的是非观是英泰特创造用户的动力。

英泰特人永远以用户为是,不但要满足用户需求,还要创造用户需求;英特泰人永远自以为非,只有自以为非才能不断否定自我,挑战自我,重塑自我——实现以变制变、变中求胜。

这两者形成英泰特可持续发展的内在基因特征:不因世界改变而改变,顺应时代发展而发展。

这一基因加上每个英泰特人的两创(创业和创新)精神,形成英泰特在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征:世界变化愈烈,用户变化愈快,传承愈久。


创业创新的两创精神是英泰特文化不变的基因。

创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户资源。

两创精神的核心是强调锁定第一竞争力目标。目标坚持不变,但为实现目标应该以开放的视野,有效整合、运用各方资源。


人单合一双赢的利益观是英泰特永续经营的保障。

英泰特是所有利益相关方的英泰特,主要包括员工、用户、股东。网络化时代,英泰特和分供方、合作方共同组成网络化的组织,形成一个个利益共同体,共赢共享共创价值。只有所有利益相关方持续共赢,英泰特才有可能实现永续经营。为实现这一目标,英泰特不断进行商业模式创新,逐渐形成和完善具有英泰特特色的人单合一双赢模式,即具有两创精神的员工;即用户价值。每个员工都在不同的自主经营体中为用户创造价值,从而实现自身价值,企业价值和股东价值自然得到体现。

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